1 humain, 100 agents
Une personne décide. Les agents font le reste.
Recherche, brouillons, relances, contrôles et rapports tournent chaque jour sans vous. Apprenez la méthode en coaching ou laissez-nous construire votre équipe d'agents. JadenX fonctionne ainsi.
- Rien ne part sans validation
- Vos comptes ou vos serveurs
- Par le fondateur de JadenX
AgentStatut
- Veille marchéRésumé prêt
- Brouillons de prospectionEn attente de validation
- Relances CRMFiches à jour
- Contrôle du site et des liens1 problème trouvé
- Rapport hebdomadairePlanifié
Vous validez. Les agents préparent, vérifient et rendent compte.
Ils nous font confiance
Le problème
Grandir veut souvent dire recruter.
Chaque recrutement pèse
Plus de personnes, c'est plus de coûts, de coordination et de temps de management.
Le répétitif mange la journée
Recherche, relances et rapports prennent des heures qui manquent aux décisions.
Des agents, mais comment ?
Le modèle est simple. Savoir quel travail confier et garder les agents sous contrôle, beaucoup moins.
À quoi ça ressemble
De nombreux agents, une personne aux commandes.
1Vue d'ensemble
Ce que chaque agent a fait aujourd'hui.
Une vue avec les exécutions, les résultats et tout ce qui attend votre validation.
- Exécutions et résultats
- Validations en attente
- Agents qui demandent attention
2Tableau
Agents et personnes sur un même tableau.
Les tâches passent de à faire à terminé. Les agents prennent leur part, les personnes vérifient là où ça compte.
- Un responsable par tâche
- Colonne de validation
- Travail bloqué visible
Ce que les agents prennent en charge
Du travail qui tourne sans vous.
Recherche
Marché, concurrence et prospects chaque jour, en un court résumé.
Brouillons de contenus et de prospection
Posts, articles et propositions préparés. Vous relisez et envoyez.
Relances et CRM
Fiches à jour et prochaine étape préparée, par exemple dans Sigma CRM.
Contrôles et surveillance
Sites, liens, systèmes et échéances vérifiés. Seul ce qui vous concerne est signalé.
Rapports
Les données de vos outils en un rapport hebdomadaire avec les chiffres qui comptent.
Back-office
Documents triés, factures préparées, demandes courantes traitées pour validation.
Deux façons de commencer
Apprendre soi-même ou faire réaliser.
| Coaching | Réalisation | |
|---|---|---|
| Pour | Fondateurs et équipes qui veulent piloter leurs agents | Entreprises qui veulent le résultat sans le construire |
| Processus | Votre travail analysé pour trouver ce que des agents reprennent | Analyse des processus et plan priorisé des agents |
| Premiers agents | Mis en place avec vous, en direct | Construits, testés et déployés chez vous par nous |
| Contrôle | Instruire, vérifier et piloter des agents en sécurité | Étapes de validation et tableau de bord de chaque action |
| Ensuite | Séance de suivi après les premières semaines | Transfert, formation et exploitation par nous en option |
Ce qui change
Plus de résultats sans plus d'effectifs.
- Votre temps va aux décisions, pas au travail répétitif.
- Vos agents travaillent chaque jour et rendent compte.
- Votre entreprise grandit sans couche de coordination en plus.
Découvrez le travail que des agents pourraient reprendre.
Réserver un appel de 30 minutesContrôle
Vous gardez la main.
Les agents travaillent dans des limites claires. Ils préparent et proposent, une personne valide là où c'est important. JadenX fonctionne ainsi, et Dr. Marcel Müller en parle dans les articles 1 humain, 100 agents.
- Validation avant tout envoi ou publication
- Agents dans vos comptes ou sur vos serveurs
- Chaque action d'agent journalisée
- Modèles de votre choix, lieu de traitement indiqué
Pour commencer
Du premier appel aux agents en production.
- 1
Appel
30 minutes sur votre entreprise, votre quotidien et vos objectifs. Gratuit.
- 2
Choisir la formule
Coaching ou réalisation, périmètre et prix fixes.
- 3
Premiers agents
Deux ou trois agents sur un travail quotidien.
- 4
Étendre
Quand ils sont fiables, ajoutez les suivants.
Questions fréquentes
Faut-il des connaissances techniques pour le coaching ?
Non. Il faut connaître votre entreprise. Nous apportons la partie technique et montrons chaque étape de façon reproductible.
Quelle différence entre coaching et réalisation ?
En coaching, vous apprenez à mettre en place et piloter les agents vous-même. En réalisation, nous les construisons et déployons, avec un transfert à la fin.
Combien cela coûte-t-il ?
Les deux formules ont un périmètre et un prix fixes, convenus après le premier échange gratuit, avant tout travail.
Est-ce réservé aux petites entreprises ?
Non. L'approche fonctionne pour un indépendant, une petite équipe ou un service d'un grand groupe. Les premiers agents partent toujours d'un travail concret.
Y a-t-il vraiment 100 agents ?
Le chiffre exprime l'idée : une personne pilote de nombreux agents. La plupart commencent avec quelques agents et en ajoutent quand les premiers sont fiables.
Et la protection des données ?
Les agents peuvent tourner dans vos comptes ou sur vos serveurs, et les modèles sont choisis selon le lieu de traitement. Rien n'est envoyé sans validation.
Commencez par un échange.
30 minutes sur le travail que des agents pourraient reprendre dans votre entreprise. Vous repartez avec une première liste.
Dr. Marcel Müller · Founder & COO, JadenX